«Амурсталь» растит кадры
Более 1200 детей из восьми школ города, студенты Комсомольского-на-Амуре судомеханического техникума (КСМТ), Губернаторского авиастроительного колледжа Комсомольска-на-Амуре (ГАСКК), студенты и преподаватели Комсомольского-на-Амуре государственного университета (КнАГУ), работники «Амурстали».
На одной площадке встретились те, кто сегодня делает вклад в экономику города и края, и те, кому это делать предстоит. Ребятам рассказали о производствах и профессиях. Робототехника, конструирование и программирование, физические и химические опыты, работа на 3D-принтерах. Учащиеся металлургического инженерного класса школы №31 демонстрировали работу на оборудовании, которое было подарено заводом «Амурсталь» в рамках программы подготовки кадров.
Площадка «Амурстали» - самая крупная. Заводчане подготовили разные локации с учетом возрастных особенностей гостей. Сотрудники ЦОиРПа рассказали малышам о спецодежде металлургов, как называется каждая часть комплекта, для чего предназначена. И, конечно, все это ребятишки примерили на себя!
Ученики средних и старших классов вместе со специалистами центральной заводской лаборатории проводили опыты по определению качественных характеристик готовой продукции, а технические специалисты знакомили с продукцией завода, объясняли, как читать чертежи и находить соответствующие им готовые изделия.
Сотрудники отдела развития производственной системы провели игру, которая наглядно показала, что эффективность производственного процесса зависит от грамотной его организации и применения инструментов 5С.
Председатель Совета молодежи рассказал возможностях для молодых специалистов «Амурстали». А сотрудники отдела кадров провели импровизированное собеседование, предложив ответить на вопросы о себе, своих увлечениях и стремлениях, а также решить логические задачки.
Форум получился замечательный. На нашей площадке все время было много ребят, которым было интересно всё, что здесь происходит. Получилась хорошая командная работа специалистов завода и педагогов школы №31. Хочу отметить отличную подготовку к форуму службы главного инженера, главного механика, начальника ЦЗЛ, которые придумали, как об инженерном и металлургическом деле рассказать увлекательно, - отметила директор по персоналу Татьяна Малькевич.
На одной площадке встретились те, кто сегодня делает вклад в экономику города и края, и те, кому это делать предстоит. Ребятам рассказали о производствах и профессиях. Робототехника, конструирование и программирование, физические и химические опыты, работа на 3D-принтерах. Учащиеся металлургического инженерного класса школы №31 демонстрировали работу на оборудовании, которое было подарено заводом «Амурсталь» в рамках программы подготовки кадров.
Площадка «Амурстали» - самая крупная. Заводчане подготовили разные локации с учетом возрастных особенностей гостей. Сотрудники ЦОиРПа рассказали малышам о спецодежде металлургов, как называется каждая часть комплекта, для чего предназначена. И, конечно, все это ребятишки примерили на себя!
Ученики средних и старших классов вместе со специалистами центральной заводской лаборатории проводили опыты по определению качественных характеристик готовой продукции, а технические специалисты знакомили с продукцией завода, объясняли, как читать чертежи и находить соответствующие им готовые изделия.
Сотрудники отдела развития производственной системы провели игру, которая наглядно показала, что эффективность производственного процесса зависит от грамотной его организации и применения инструментов 5С.
Председатель Совета молодежи рассказал возможностях для молодых специалистов «Амурстали». А сотрудники отдела кадров провели импровизированное собеседование, предложив ответить на вопросы о себе, своих увлечениях и стремлениях, а также решить логические задачки.
Форум получился замечательный. На нашей площадке все время было много ребят, которым было интересно всё, что здесь происходит. Получилась хорошая командная работа специалистов завода и педагогов школы №31. Хочу отметить отличную подготовку к форуму службы главного инженера, главного механика, начальника ЦЗЛ, которые придумали, как об инженерном и металлургическом деле рассказать увлекательно, - отметила директор по персоналу Татьяна Малькевич.