В инвент-клубе прошло яркое корпоративное мероприятие, в рамках которого состоялись награждение лидеров изменений и командная интеллектуальная игра.

Директор по развитию бизнес-системы Вениамин Карачевцев в приветственной речи подчеркнул стратегическую значимость инициатив сотрудников для будущего «Амурстали».

Победители в номинациях:
• «Снижение потерь в производственных процессах» — команда Виктора Петрова с проектом автоматического выключателя для отвода пилы.
• «Безопасность» — Максим Сычек и Денис Плюйко с проектом съемника для стакана-дозатора
• «Экономический эффект» — Евгений Пучин и Николай Щербаков с проектом по снижению бурений в шахте формирования бунта.
• «Лидер перемен» — энергетик ЭСПЦ Дмитрий Жолнович.
• «Снижение потерь в офисных процессах» — Александр Гилёв и Виктор Мостовой с проектом визуализации параметров плавления.

После награждения участники сыграли в «КВИЗ», который стал отличным завершением вечера и способствовал укреплению командного духа.

«Банк идей» продолжает объединять инициативных сотрудников, чьи предложения превращаются в реальные проекты, повышающие эффективность и конкурентоспособность предприятия.